KLÍČEM K HOSPODÁŘSKÉMU ÚSPĚCHU SE NYNÍ STÁVÁ SCHOPNOST PODNIKU VYUŽÍT VE SVŮJ PROSPĚCH INOVAČNÍ SÍLU, POTENCIÁL, KREATIVITU A INTEGRITU ZAMĚSTNANCŮ.

Do Management Training Center patří na celém světě okolo 300 profesionálních trenérů. Nejsou to žádní "všeumělové", ale zkušení specialisté. Jako zákazník máte co do činění s partnerem, který Vám doporučí právě toho trenéra, který má pro Vaše individuální potřeby optimální předpoklady a reference. A protože přikládáme největší význam přípravě a zpracování, hraje přitom důležitou roli také regionální blízkost trenérů Management Training Center ve Vašem okolí.

Ostatně: Management Training Center Vám nabízí jak mezinárodní a multikulturní, tak i klasické semináře v cizích jazycích. Myšlenka, která zvláště v Evropě získává stále větší význam.

Další informace:
Glosář
Kontakt

Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a tréninkové programy. Úplně jedno, zda jde o schopnost týmové práce, řízení projektů, prodej nebo osobní coaching - společně s Vámi určíme cíle a vypracujeme individuální koncepci výcviku, která se bude orientovat na Vaše potřeby, na organizační i strukturální rámec Vaší organizace. A povolíme teprve tehdy, až bude dosaženo cíle a budou viditelné konkrétní výsledky. Transfer a implementace jsou pro nás stejně důležité jako obsahy seminářů nebo kvalifikace našich trenérů.

Týmová práce
Metodika vedení
Řešení konfliktů
Pracovní pohovory
Komunikace a kooperace
Vedení a motivace
Vedení a řízení
Řízení změn

Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané situace prospěšný pohyb. Správné pochopení konstelace problému a flexibilní reagování pomocí vhodné směsi prostředků - to je charakteristické pro zkušené trenéry MTC.

Rétorika/dialektika
Prezentační technika
Výcvik trenérů
Výcvik prodeje
Výcvik pro veletrhy
Komunikace po telefonu
Zacházení se stížnostmi a námitkami
Vedení vyjednávání
Přijímací pohovory
Analýza potenciálu
Vnímání sebe a druhých

Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho jsou často chybějící schopnost vyjádření a nedostatek cílené komunikace. Oba problémy Management Training Center zpracovává a řeší pomocí intenzivních seminářů. Do této oblasti patří také výchova interních podnikových trenérů. Např. pro školení výpočetní techniky vytvořil Management Training Center speciální didaktický seminář.

Zatížitelnost/Fitness
Řízení projektů
Překonání stresu
Sebereflexe pro vedoucí pracovníky
Schopnost inovace/kreativita
Rozvržení času
Workshop řešení problémů
Rozvoj organizace

Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On jednoduše příliš mluví". Podceňuje se možnost dalšího vývoje.

Přesvědčivá prezentace, samostatné organizování, precizní zprostředkování informací - to všechno jsou schopnosti, které se dají naučit.

Ve většině případů schází znalost příslušné metodiky nebo pracovní techniky. Vyrovnat se s vlastní nebo cizí omezeností znamená dříve nebo později frustraci a úbytek výkonu. Další vzdělávání, které navazuje na individuální úroveň jednotlivce, budí dřímající potenciál a pomáhá překonat nedostatky podmíněné nadáním.

témata seminářů
PRACOVNÍ TECHNIKY:

Racionální práce
Organizování a delegování
Moderační techniky
Prezentační techniky
Organizace projektů
Řízení času
Protokol a odborná zpráva
Styl dopisů